Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων στην Περιφέρεια Θεσσαλίας

ΣΚΟΠΟΣ

Η δημιουργία 5.000 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης για την πρόσληψη ανέργων στη Θεσσαλία.

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.
Ειδικότερα:
α) πληγείσες από φυσικές καταστροφές επιχειρήσεις, ήτοι επιχειρήσεις που έχουν επιχορηγηθεί στο πλαίσιο της κρατικής αρωγής,
β) επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους Δήμους Παλαμά και Φαρκαδόνας,
γ) τουριστικές – εποχικές επιχειρήσεις,
δ) λοιπές επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις ανωτέρω κατηγορίες α έως γ.
Οι επιχειρήσεις της περίπτωσης α) οφείλουν να προσκομίσουν τις σχετικές βεβαιώσεις ένταξης στο πλαίσιο της κρατικής αρωγής προς πληγείσες επιχειρήσεις στο αρμόδιο ΚΠΑ2 κατά την υποβολή της αίτησης συμμετοχής τους στο πρόγραμμα

Για την υπαγωγή μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα απαραίτητη προϋπόθεση είναι η επιχείρηση να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τελευταίου μήνα πριν από την ημερομηνία ανάρτησης της εντολής κενής θέσης.

Μείωση προσωπικού θεωρείται:
α) η καταγγελία της σύμβασης εργασίας,
β) η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση,
γ) η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής
οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου,
δ) η οικειοθελής αποχώρηση που λογίζεται ως καταγγελία σύμβασης, σύμφωνα με το άρθρο 38 του
ν.4488/2017 (Ά137),
ε) η θέση εργαζόμενου σε διαθεσιμότητα, και
στ) η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης εργασίας σύμφωνα με το άρθρο 325 του Αστικού Κώδικα.
 

Στις περιπτώσεις από α) έως δ) η επιχείρηση, προκειμένου να ενταχθεί στο πρόγραμμα, πρέπει να
καλύψει τη μείωση έως την ημερομηνία έκδοσης της εγκριτικής απόφασης υπαγωγής της επιχείρησης
στο πρόγραμμα.

Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού:

α) η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης,
β) η καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου (πριν τη λήξη της) η οποία οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο (μήνυση για αξιόποινη πράξη που επηρεάζει ή μπορεί να επηρεάσει την εργασία του),
γ) η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου,
δ) η φυλάκιση και ο θάνατος,
ε) η οικειοθελής αποχώρηση
στ) η αδυναμία ανανέωσης της άδειας διαμονής και πρόσβασης στην αγορά εργασίας αλλοδαπών εργαζόμενων και
ζ) η εθελοντική μείωση του χρόνου εργασίας.

ΔΙΑΡΚΕΙΑ

Η διάρκεια επιχορήγησης είναι 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 6 μήνες.
Για τις τουριστικές- εποχικές επιχειρήσεις η διάρκεια επιχορήγησης είναι 5 μήνες.
 

ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ

·         Για τις πληγείσες από φυσικές καταστροφές επιχειρήσεις, ήτοι επιχειρήσεις που έχουν επιχορηγηθεί στο πλαίσιο της κρατικής αρωγής  το ποσοστό επιχορήγησης 75% (Μηνιαίο Ποσό Επιχορήγησης  έως 1.275,00 ευρώ)

·         Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους Δήμους Παλαμά και Φαρκαδόνας, το ποσοστό επιχορήγησης 100% (Μηνιαίο Ποσό Επιχορήγησης  έως 1.700,00 ευρώ)

·         Για τις τουριστικές – εποχικές επιχειρήσεις, το ποσοστό επιχορήγησης 75% (Μηνιαίο Ποσό Επιχορήγησης  έως 1.275,00 ευρώ)

·         Για τις λοιπές επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις ανωτέρω κατηγορίες α έως γ, το ποσοστό επιχορήγησης 50% (Μηνιαίο Ποσό Επιχορήγησης  έως 850,00 ευρώ)

Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν το δεσμευόμενο προσωπικό (προϋπάρχον και επιχορηγούμενο) με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.

ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ

Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, 18 ετών και άνω

Κατά την υπόδειξή τους οι ωφελούμενοι, πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

α. να έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης,

β. να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα,

γ. να είναι ηλικίας 18 ετών και άνω, δηλαδή να έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία υπόδειξης από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2).

Δεν εντάσσονται:

α. Άτομα που κατά τον τελευταίο μήνα, πριν από την ημερομηνία ανάρτησης της εντολής κενής θέσης – δήλωσης προτίμησης – ελέγχου προϋποθέσεων από την επιχείρηση:
α.α. Είχαν απασχοληθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που συνιστούν με την αιτούσα ενιαία επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας από τους ίδιους ή άλλους εργοδότες ή εταίρους ή σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την υπαχθείσα επιχείρηση.
Από την ανωτέρω περίπτωση εξαιρούνται τα άτομα που θα απασχοληθούν στις κατηγορίες α), β) και γ) των δικαιούχων επιχειρήσεων.

β.β. Είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την υπαχθείσα επιχείρηση.
β. Άτομα τα οποία προσελήφθησαν από την επιχείρηση μετά την ημερομηνία ανάρτησης της εντολής κενής θέσης – δήλωσης προτίμησης – ελέγχου προϋποθέσεων.
γ. Εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν αποκλειστικά από την 22ηώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωινή (λήξη ωραρίου) και
δ. Άτομα τα οποία:
αα. είναι μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών-εργαζομένων των φορέων Κ.ΑΛ.Ο.),
ββ. θα προσληφθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών της υποχρεώσεων (ενδεικτικά επενδυτικό σχέδιο το οποίο επιχορηγεί το μισθολογικό ή/και μη μισθολογικό κόστος για τα άτομα αυτά),
γγ. θα προσληφθούν από τους δικαιούχους εργοδότες, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης),
δδ. θα απασχοληθούν με μίσθωση - σύμβαση έργου ή έμμισθη εντολή
εε. θα προσληφθούν με συμβάσεις μισθωτής εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου

Για περισσότερες πληροφορίες καλέστε στο γραφείο μας ή αποστείλετε email με σχετικό ερώτημα.